HRD

Kualifikasi HRD Manager

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman di bidang Human Resources/HRD, khususnya pada level Manager/Senior HR.

• Memahami Human Resource Management secara menyeluruh, meliputi HR Planning, Recruitment, Performance Management, Training & Development, Compensation & Benefit, serta Employee Relations.

• Memahami penyusunan dan pengembangan Struktur Organisasi, Job Description, Manpower Planning, dan KPI/Performance Management.

• Memahami Payroll, remunerasi, struktur & skala upah, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta kompensasi karyawan.

• Memahami ketentuan ketenagakerjaan dan hubungan industrial serta mampu menangani permasalahan karyawan, kedisiplinan, konflik, dan konseling.

• Mampu merancang dan mengembangkan program Training, Learning & Development sesuai kebutuhan perusahaan.

• Memiliki kemampuan dalam HR budgeting dan analisis data/laporan HR sebagai dasar pengambilan keputusan.

• Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, problem solving, decision making, komunikasi, negosiasi, dan koordinasi lintas divisi yang baik.

• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan maupun perusahaan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace dan memiliki pengalaman menggunakan HRIS.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan manajemen, karyawan, serta pihak eksternal.

• Memiliki integritas, objektivitas, kemampuan analitis, serta orientasi pada pencapaian target perusahaan.